Soluções de Recursos Humanos para a sua empresa
A NEXUS RH disponibiliza às empresas soluções de trabalho temporário, recrutamento e seleção, gestão de recursos humanos e formação profissional.
Os seguintes serviços:
Cedência Temporária de Recursos Humanos
Flexibilidade e resposta rápida às necessidades da sua empresa.
Formação Profissional
Desenvolvimento de competências com formação adaptada às empresas.
Flexibilidade para responder aos desafios da sua empresa
O trabalho temporário é uma solução que permite às empresas adaptar os seus recursos humanos às necessidades operacionais, garantindo maior flexibilidade na gestão das equipas e uma resposta eficiente às variações da atividade.
A NEXUS RH disponibiliza soluções de cedência temporária de trabalhadores, apoiando as organizações na identificação, seleção e gestão dos profissionais necessários para assegurar a continuidade das operações.
Esta modalidade é particularmente adequada para responder a necessidades sazonais, aumentos pontuais de atividade, substituições por ausência de colaboradores ou projetos com duração limitada, nos termos legalmente permitidos.
Vantagens para a sua empresa
Ajuste dos recursos humanos às necessidades reais da atividade.
Maior previsibilidade e controlo dos custos associados à contratação.
Possibilidade de acompanhar o desempenho dos profissionais durante o período de colaboração.
Resposta a ausências e necessidades temporárias de reforço das equipas.
Disponibilização de profissionais para responder aos períodos de maior atividade.
Apoio na gestão contratual, salarial e administrativa dos trabalhadores temporários.
Como funciona o nosso serviço?
Identificamos as funções, competências, duração prevista e condições necessárias para responder ao pedido da empresa.
Procuramos e avaliamos profissionais com o perfil adequado às necessidades identificadas.
Asseguramos os procedimentos contratuais e administrativos aplicáveis à cedência temporária de trabalhadores.
Mantemos uma relação próxima com a empresa e os trabalhadores, acompanhando a integração e a evolução da colaboração.
Dúvidas sobre Trabalho Temporário?
Esclareça as principais questões sobre a contratação de trabalhadores temporários e descubra como funciona este serviço.
Em que situações uma empresa pode recorrer ao trabalho temporário?
O trabalho temporário pode ser utilizado em situações legalmente previstas, como substituições de trabalhadores ausentes, acréscimos excecionais de atividade ou determinadas necessidades sazonais. A admissibilidade depende da situação concreta e dos requisitos legais aplicáveis.
Quem é responsável pela contratação dos trabalhadores temporários?
A empresa de trabalho temporário celebra o contrato de trabalho com o trabalhador, enquanto a empresa utilizadora organiza e supervisiona a prestação da atividade, de acordo com as responsabilidades legalmente estabelecidas.
A NEXUS RH trata do processamento salarial?
No âmbito dos trabalhadores temporários contratados pela NEXUS RH, a empresa assegura as obrigações salariais e administrativas que legalmente lhe competem.
O trabalho temporário permite reduzir os custos de recrutamento?
Pode permitir concentrar num único prestador diversas atividades de recrutamento, contratação e administração, embora a vantagem económica dependa das necessidades e condições de cada organização.
Encontramos o talento certo para cada organização
Encontrar os profissionais adequados é essencial para o crescimento sustentável de qualquer organização. Um processo de recrutamento eficaz deve considerar não apenas a experiência e as competências técnicas, mas também o perfil comportamental, o potencial de desenvolvimento e o alinhamento com a cultura organizacional.
A NEXUS RH disponibiliza soluções de recrutamento e seleção ajustadas às necessidades de cada empresa, abrangendo diferentes funções e níveis de responsabilidade, incluindo quadros médios e superiores.
Através da articulação com as competências especializadas da empresa do grupo Thomas International, podemos complementar os processos de seleção com ferramentas de avaliação profissional e comportamental, proporcionando uma perspetiva mais completa sobre os candidatos.
O que inclui o nosso serviço?
Analisamos as funções, responsabilidades, competências técnicas e características comportamentais pretendidas.
Desenvolvemos estratégias de atração e pesquisa de profissionais adequadas à função e ao mercado de trabalho.
Avaliamos a experiência profissional, as motivações, as competências e o enquadramento dos candidatos nas necessidades da organização.
Sempre que adequado, integramos instrumentos especializados de avaliação para apoiar decisões de recrutamento mais fundamentadas.
Apresentamos os perfis identificados e apoiamos a empresa na escolha dos profissionais mais ajustados.
Uma abordagem de avaliação 360º
Mais do que analisar um currículo
A nossa abordagem pode combinar diferentes dimensões de avaliação:
Esta visão integrada contribui para decisões mais informadas e para uma maior adequação entre empresas e profissionais.
Dúvidas sobre Recrutamento e Seleção?
Esclareça as principais questões sobre os nossos processos de recrutamento e seleção e descubra como identificamos e avaliamos os profissionais mais adequados às necessidades da sua organização.
A NEXUS RH recruta quadros médios e superiores?
Sim. Os serviços de recrutamento e seleção abrangem diferentes níveis de responsabilidade, incluindo funções técnicas, especializadas, de gestão e de direção.
É possível incluir avaliações comportamentais no recrutamento?
Sim. Dependendo das necessidades do processo, podem ser integradas ferramentas especializadas de avaliação comportamental e de potencial.
Qual é a diferença entre recrutamento e trabalho temporário?
O recrutamento e seleção visa identificar candidatos para uma oportunidade profissional. O trabalho temporário envolve a contratação por uma empresa de trabalho temporário e a cedência do trabalhador a uma empresa utilizadora, dentro dos requisitos legais.
O serviço pode ser adaptado a diferentes setores de atividade?
Sim. A metodologia de pesquisa, avaliação e seleção pode ser ajustada às características das funções, do setor e da organização.
Apoio especializado à gestão de pessoas
Uma gestão eficiente dos recursos humanos exige organização, conhecimento da legislação laboral e capacidade de resposta às necessidades administrativas das empresas.
A NEXUS RH apoia as organizações na gestão dos seus processos de recursos humanos, disponibilizando soluções ajustadas à dimensão, estrutura e necessidades de cada cliente.
O nosso objetivo é simplificar a gestão administrativa de pessoas, contribuir para o cumprimento das obrigações aplicáveis e permitir que as empresas concentrem os seus recursos nas atividades essenciais ao negócio.
As nossas áreas de intervenção
Acompanhamento em matérias relacionadas com as obrigações laborais e os procedimentos de gestão de trabalhadores, com recurso a apoio jurídico habilitado quando necessário.
Organização e acompanhamento de documentação, processos administrativos e registos de colaboradores.
Apoio ao cálculo e processamento de remunerações, subsídios, descontos e outros elementos salariais.
Apoio no acompanhamento administrativo de férias, faltas, ausências e outros registos relevantes.
Apoio na preparação de informação e documentação necessária ao cumprimento de obrigações laborais e administrativas
Soluções ajustadas à estrutura interna e aos processos de recursos humanos de cada empresa.
Como trabalhamos?
Identificamos os processos existentes e as necessidades da organização.
Estabelecemos as atividades a assegurar, responsabilidades e procedimentos.
Organizamos os fluxos de trabalho e os mecanismos de comunicação.
Monitorizamos a execução dos serviços e identificamos oportunidades de melhoria.
Dúvidas sobre Gestão de Recursos Humanos?
Esclareça as principais questões sobre os nossos serviços de gestão de recursos humanos e descubra como apoiamos a sua empresa na gestão administrativa, no processamento salarial e no cumprimento das obrigações laborais.
A NEXUS RH presta apoio em matérias de legislação laboral?
A NEXUS RH disponibiliza acompanhamento em matérias de gestão laboral, articulando com profissionais legalmente habilitados sempre que esteja em causa aconselhamento jurídico reservado.
O serviço é adequado a pequenas e médias empresas?
Sim. As soluções podem ser ajustadas a empresas de diferentes dimensões, incluindo organizações que não possuem uma estrutura interna dedicada de recursos humanos.
A empresa mantém o controlo dos seus processos?
Sim. As responsabilidades, os fluxos de aprovação e a partilha de informação são definidos com o cliente, que mantém o controlo das decisões que lhe competem.
Que tipo de apoio disponibiliza a NEXUS RH na gestão de recursos humanos?
A NEXUS RH apoia as empresas na organização e gestão administrativa dos recursos humanos, prestando aconselhamento em matérias relacionadas com a legislação laboral e contribuindo para a simplificação dos processos internos e uma gestão mais eficiente das equipas.
Desenvolvemos competências para o futuro
O desenvolvimento contínuo de competências é essencial para a competitividade das organizações e para a valorização profissional dos seus colaboradores.
A NEXUS RH disponibiliza soluções de apoio à formação profissional, acompanhando as empresas desde a identificação das necessidades formativas até à avaliação dos resultados.
Trabalhamos em articulação com parceiros certificados para a realização das ações de formação que exijam certificação, enquanto decorre o processo de obtenção da nossa própria certificação.
O nosso serviço de formação
Identificamos as competências a desenvolver, os desafios da organização e as necessidades de qualificação dos colaboradores.
Propomos objetivos, conteúdos, modalidades e soluções formativas adequadas às necessidades identificadas.
Selecionamos e articulamos com parceiros certificados para assegurar a realização das ações de formação aplicáveis.
Apoiamos a calendarização, a gestão dos participantes, a comunicação e o acompanhamento das ações formativas.
Acompanhamos a avaliação da satisfação, da aprendizagem e, quando aplicável, da transferência de competências para o contexto de trabalho.
Apoiamos a organização do dossier técnico-pedagógico e, nos projetos cofinanciados, da documentação administrativa e financeira exigida.
Formação ajustada às necessidades da organização
Programas estruturados em função das competências e dos objetivos específicos da empresa.
Articulação com entidades formadoras certificadas nas áreas e condições aplicáveis.
Apoio na organização e acompanhamento de projetos formativos com financiamento, quando elegíveis.
Acompanhamento das diferentes etapas, desde o diagnóstico até à avaliação e documentação.
Benefícios para a sua empresa
Investir no desenvolvimento de competências pode contribuir para melhorar o desempenho das equipas, apoiar a adaptação às mudanças, aumentar a motivação dos colaboradores e reforçar a capacidade de resposta da organização.
Através de uma abordagem estruturada, ajudamos as empresas a transformar necessidades de formação em iniciativas alinhadas com os seus objetivos.
Dúvidas sobre Formação Profissional?
Esclareça as principais questões sobre os nossos serviços de formação profissional e descubra como ajudamos as empresas a identificar necessidades, desenvolver competências e implementar soluções formativas ajustadas aos seus objetivos.
A NEXUS RH disponibiliza formação certificada?
A NEXUS RH trabalha com parceiros certificados para a realização das ações de formação aplicáveis, enquanto decorre o seu próprio processo de certificação. A certificação da ação deverá ser confirmada em cada proposta.
É possível desenvolver programas de formação à medida?
Sim. Os programas podem ser estruturados em função das competências, objetivos e necessidades específicas de cada organização.
A formação pode ser cofinanciada?
Podem existir programas de formação cofinanciada, sujeitos às regras, períodos de candidatura e critérios de elegibilidade aplicáveis. A NEXUS RH pode apoiar a organização do processo.
A NEXUS RH trata da documentação da formação?
Sim. O serviço pode incluir o apoio à organização do dossier técnico-pedagógico e, quando aplicável, da documentação necessária à gestão de projetos cofinanciados.
Como são identificadas as necessidades de formação?
Através da análise das funções, competências existentes, objetivos organizacionais e necessidades de desenvolvimento identificadas pela empresa.
Encontre a solução certa para a sua empresa
A nossa equipa está disponível para analisar as necessidades da sua organização e apresentar uma solução de recursos humanos ajustada aos seus objetivos.